【後輩と話した会話】

先日、友人の経営するお好み焼き屋に

後輩と一緒に行った。

後輩は女性で、今年の新社会人。

某大手運送業の

輸出入の手配をしている。

談話の中で、驚いた言葉がある。

「○○○を失敗すると会社も困るんです」

この「も」には、

クライアントも自分自身も指している。

すでに彼女は、約１ヶ月で

業務にしっかりと「責任」を持っていた。

恐らく現社会が求めているであろう、

優秀なビジネスパーソンに必要な能力を持っていると感じた。

それは、

強い「願望」が持てる能力。

願望がなければ、社会での成長は難しい。

簡単に言うと、「～になりたい」・「やってみたい」など。

さらに後輩は、

「わからないことは何度でも聞いてるんです」

「早く出来るようになりたいんです」

とも言っていた。

この言葉からは「願望」が強く感じられる。

願望がなければ、成長が止まる。

願望が実現すれば

また新たな願望が生まれ、成長する。

貪欲な新社会人の後輩を見て嬉しかった。

５月の読書本です。　”エッジ・ワーキング”

４月中旬に発売されていながらも買えずにいた。

ＧＷ中にゆっくりと読もう。(￣´口`￣)ﾉ ｵｲｯｽ!!

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 00:21 | コメント (0)

先日、某クライアントの社長に仕事の相談をしていた。

厳しくも、的確な助言を頂いたこともあって

解決に進んだ。

その社長から一通のメールが届いていた。

『　また何かできる事があればいってください　』

そして、

『　【若いときは苦労は買ってでも】と言いますが、
　　　　　　　　　失敗は大きな財産になると思います　』

との言葉をいただきました。

素直に嬉しく思い、そして感謝しました。

「苦は楽の種、楽は苦の種」

という言葉があるように

今の苦労は、後日、幸せのもとなるハズだ。

前向きに反省し、前進する！




さて、本日はクライアントとゴルフでした。

私以外は皆ベテランでとても上手。

緊張はありませんでしたが、

足を引っ張ることだけは・・・と必死に食らい付いた。

が、結果は最下位（予想通りです）

トータル”１２２”
（私以外は８０台でした・・・）　ｼｰｰ(￣､￣*)ｰｰﾝ

昨年から始めて５度目のラウンド。

練習もあまりしていないので、上達もしない。

ＧＷ中にもゴルフの予定がある。

残された時間で練習あるのみっ！　(￣´口`￣)ﾉ ｵｲｯｽ!!

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 23:26 | コメント (2)

またまた新入社員話しです。

まだまだ緊張もあり、自分をさらけ出せない様子。

ある程度の緊張感は必要だが、

過度の緊張は自分を押し殺して”らしさ”がなくなる。

ジェイフィットは、仕事中に音楽やラジオを流している。

しかも、比較的大きな音で。

理由はあります。

あまりにも静か過ぎると何をするにも気を使う。

もっと言えば、静かすぎることが

緊張感を高めすぎてしまうケースがあるということ。

昨今、メールのやり取りが増えて

電話音が鳴り響く会社が少ないと感じている。

良い悪いは別として、

ジェイフィットには静か過ぎるオフィスは似合わない。

スタッフも、会話や電話の際は

その音に負けないよう自然と大きな声を出すようになっている。

新入社員の電話の声は元気で明るく、クライアントの皆様に好評！

会社によって風土は違うとは言え

時代によって環境が違うとは言え、昔のような活気ある風土が恋しい。




本日は某デザイン学校での企業説明会。

人事担当の様子を少し見にいきました。（学生以上に真剣な眼差し）

感じたのは、他社とのリクルーティングにスキルの差だ。

課題は見つかった。　改善できる要素もある。　それで良かったと素直に思う。

重要なのは次のステップ、セルフサイエンスだ。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 23:29 | コメント (1)

『Ｊ』＝『ＪＯＹ』＝喜び
仕事に喜びを感じ、感じてもらう

『Ｆ』＝『ＦＵＴＵＲＥ』＝未来
自分の未来像を描きながら行動する

『Ｉ』＝『ＩＭＰＲＯＶＥＭＥＮＴ』＝向上・進歩
可能性に挑戦し、向上・進歩する

『Ｔ』＝『ＴＲＵＭＰＨ』＝成功
成功をイメージし、仕事に取り組むこと

以上が、ジェイフィットの行動指針。

行動指針には

仕事を通じて、人間形成をしていく意味を込めている。

本日の新入社員研修で、出てきた言葉。

”好きな環境だけ取り入れるには努力は必要なく、
嫌いな環境を取り入れるには努力が必要ですよね”

その通りだと、答えた。

ここで言う

好きな環境とは
今の自分ができることや、知っていることなど。

嫌いな環境とは
今の自分ではできないことや、知らないこと。

約１ヶ月が過ぎようとしている、新入社員研修。

”努力”という意味を”本気”で考え始めだした新入社員。

なぜ、新卒採用なのか・・・。

仕事に『情熱と本気』を兼ね備えたら

新卒も中途も関係ないと考えているからだ。

情熱と本気があれば

自分も含めて人は動き、そして変わる




先日、設立して依頼初めて

某クライアント向けに「謝罪文」を提出した。

ほんの少しの綻びが大きくなるには、時間がかからなかった。

結果的に、気付くのも対応も対処も遅すぎた。

決断も・・・。

現在は、両社で今後について対策を練っている段階。

情熱を持ち、本気で仕事をし、

もう一度「信頼」を取り戻したい！　　必ず、取り戻す！　

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 00:31 | コメント (0)

休日の予定を組んでいた。

しかし、朝から天気が悪い。

結局、雨で取りやめに。

・・・・・・。

さて、何をしよう。

・・・・・・。

仕事とはうって変わり、

休日の突然なケースの対応に困る私。

ケーススタディがなってないことに気付く。

休日の工夫も、

仕事上のクールダウンにはとても重要な要素。

以後、気をつけよう！

結局午後から、

書店
↓
バッティングセンター
↓
スポーツショップ
↓
旅行会社
↓
夕食（出雲そば）
↓
帰宅

でした。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 00:57 | コメント (0)

「学校×勉強」と「社会×勉強」

同じ勉強でもまったく異なる。

私が考える定義は

「学校勉強」
↓
役所や教師が決める問題（課題）に、受動的に取り組むもの。

「社会勉強」
↓
何が問題（課題）なのか？を自ら設定し、主体的に認識するのも。

重要なのは「主体的」に”考えれるか”・”行動できるか”だ。

主体的とは、

問題の原因を他人や環境の責任にせずに

将来、もしくは今、「自分ができること」に焦点を当てていくこと。




クライアントとの談話一部。

現在47歳のその方は、パソコンを始めて2年。

オフィスソフトはもちろんマクロも組め、

Photoshop、Illustrator、FireWorks、Flashなども使っている。

聞けば独学で、先生は参考書。

「なにがきっかけでパソコンを勉強されたんですか？」

「仕事で必要に感じたから勉強した」

とさらり・・・。w(￣o￣)w ｵｵｰ!

まさしく主体的」に考え、行動されている。

学校的勉強ばかりでは、通用しないのが「ビジネス社会」

またもや”感化”された一日だった！　ヾ(￣皿￣ﾒ)

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 18:00 | コメント (0)

本日

新入社員ブログをリニューアルしました。

本人たちも、日々進化しリニューアルしている。

当然、先輩社員も会社もリニューアルしている。

会社の成長に、「マンネリ感」は必要ない。

そう感じている４月もあとわずか。

決算は５月。　追い込みだ。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 02:54 | コメント (0)

１８：００

広島駅到着。

仕事で福山に向かう。

いつものように新幹線で読む雑誌を購入。”週間ダイヤモンド”

目に付いたのは

①ニート率ランキング

広島は２５位。

②少子高齢化危険度が高い自治体ランキング

広島県江田島市が９位。

広島県呉市が６１位。

広島県民としては辛いランキングだ。

特に「少産多死化」現象である少子高齢化社会は

長期にわたる深刻な問題。

しかし、メディアでも取り上げられている

長野県下篠村のような出生率２を超える例もある。

徹底した村の制度や構造改革を実施したことが賜物。

ビジネスでも同じだが

”良い例”は積極的に取り入れることも重要であり

優秀なビジネスパーソンとしての能力だ。

小さなプライドは捨てて、大きなプライドを持つ。

社内でよく言っている言葉です。

２０：３０

無事に打ち合わせ終了。

帰る途中に福山城を散策し夜桜を堪能した。

携帯で写真を・・・と思っていたら充電が・・・。

コトバでは伝えれないですが、本当に綺麗だった。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 00:00 | コメント (0)

私が前勤務先の時から親しくしている

クライアントの方と約半年振りに会うことに。

一昨年、山口県に転勤となり、なかなか会えずにいた。

１９：３０

待ち合わせ。

昔から計画的で時間にもキッチリしている方。
（今も変わらずでした）

そして、某不動産会社の社長と３人で会食開始！！

昔話に花が咲き、楽しく時を過ごした。

無知でひたすら突っ走ってた私を知る

その方との昔話に、久しぶりに大笑い。

出会ったのは７年前。

私がまだ広告業界に飛び込んだばかりの頃だ。

たくさんの助言や叱咤をいただき、今日がある。

厳しくも優しいその方は、

某会社初の３０代で課長職昇格。

パチパチパチ。

さぁ、今年のジェイフィットの昇格人事は・・・。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 01:57 | コメント (0)

本日１０日は給与日。

今年に入り、給与日になると考えることがある。

平成19年から地方分権を進めるため、

国税（所得税）から地方税（住民税）へ税金が移し替えられる。

国から３兆円の税源移譲だ。

結論からいうと

『所得税が減り、住民税は増える』

よって

『税負担が変わることは基本的にない』

最近は都知事選や宮崎県の東国原知事に関する話題で

地方行政への注目度が高くなっている。

加えて、北海道夕張市の破たんをはじめ

自分の町も含め地方財政に対する住民の関心も増しているだろう。

今後は、所得税より住民税へ関心と不安が増す時代。

自分が払った税金がどう使われるのか、

地方議会にも関心を持ちたい。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 00:52 | コメント (0)

午後からスタッフと花見へ！

場所は”平和公園” （歩いて１０分ぐらい）

「場所取りじゃんけん」で負けたスタッフ２人が

朝から場所を確保。

勝利した者は午後にゆっくりと向かった。



天気もよく新緑の平和公園。

到着後、

早速「お花見弁当」とビールで『花見』開始！

ボリューム満点のデパ地下「花見弁当」



満開の桜。

会話にも花が咲き、盛り上がってきた所で

”トランプをしよう！”　ってことに。

しかしトランプがない。

・・・・・・。

となれば、ジェイフィット恒例のじゃんけんで！

そして・・・

負けたスタッフがコンビニへ向かう。

ジェイフィットトランプ大会が始まる。(o￣ー￣)o〆

花見でのトランプは格別に面白い　ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

天気も良く、絶好の花見日より。



桜にダイブする、スタッフＭ！

花見客も多いせいか、

より一層の賑やかさで『花見』を堪能できました。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 17:40 | コメント (0)

４月５日の昨晩は、新入社員歓迎会。

と

６日に誕生日を迎えるチーフデザイナーＭ氏の
サプライズバースディを計画していた。

計画は、水面下で１ヶ月前から・・・。

Ｍ氏を除くスタッフで

マル秘メールやマル秘打ち合わせの日々。

（新入社員もサプライザーとして参加！）




スタッフにメールしたマル秘原稿↓



宛）松本氏を除くＪスタッフへ



■■■■　ジェイフィットニュース　■■■■　■■■■　■■■■　■■■■　

松本博［サプライズハッピーバースディ企画２００７］


●趣旨
とにかく、
驚かせる！　　ビックリさせる！　　喜んでもらう！

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●サプライズ企画（案）

①お店で社長が喧嘩？！

５日の新入社員歓迎会をにサプライズバースディ企画を盛り込む。
（Ｍ氏には秘密）

====ストーリー=====================================================

∟食事中に社長と○○さんが些細なことで言い争いに・・・・。


社　　長：○○さんに、『表にでぇやーーーーー。』（迫真の演技が要求される）


∟社長と○○さんは表にでる。


∟残ったスタッフは、不安な様子をかもし出す（迫真の演技が要求される）


∟新入社員は怖がる・・・（迫真の演技が要求される）


∟様子を見に行こうとするＭ氏を全員が止める。


∟しばらくして、Ｙ氏が心配だからと外に出る

（えらい帰ってこんなぁとボヤキながら、こそっとＭ氏に耳元で一言↓）

（ちょっとヤバイけぇ様子みてくる。　帰ってこんかったら先に２次会に行っとけ。盛り上げて頼むよ。）
※最大の迫真の演技が要求される


∟少しして、ケーキをもって社長、○○さん、Ｍ氏が歌いながら入場！！


社長はドッキリ看板をだす！！


スタッフはクラッカーを用意（※お店の許可が必要。駄目なら、歌を歌う。）


∟新入社員から色々な方からのお祝いのメッセージをを読む！！


∟全員で記念撮影して、新入社員歓迎会再スタート！！　




絵に描いたような、原稿どおりの展開でした(/￣ー+￣(/￣ー+￣)ｷﾗﾘ

ちなみに、協力頂いた○○さんは私の元上司で

スタッフとも交流があり、仲良くさせてもらってます。


なので・・・


なおさらＭ氏は驚きを隠せず・・・という展開でした。



たくさんの人からお祝いメッセージを頂きました。
（ご協力頂いた方々、本当にありがとうございます）

そして、Ｍ氏は号泣　（ＴｍＴ)ｳｩｩ･･･(T△T)

新入社員歓迎会なのに、サプライズバースディ！

大成功！！　ゞ(￣∇￣;)

そして、もう一つのサプライズが・・・。

新入社員の１人が４月２日付けで正社員となりました。
（ジェイフィットでは通常、新入社員は３ヶ月間は試用期間。）

デザイナーである彼女は、

昨年の１２月から早期実習生として通常勤務していた。

そして、彼女の努力が今回の特例を生み出した。




さぁ、次のサプライズは誰が誰に・・・？

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 17:23 | コメント (0)

突然ですが、私が仕事やプライベートを通じて

「この人は面白い！！」と感じる人がどういう人かを考えてみた。

先週あたりから、

仕事でさまざまな業界の人と会う機会が多く

”人を感じる機会”が増えている。

みなさんとても強い個性を持っていて、強く光っています。

業界ではこういう人のことを

「エッジが立っている」などと言いますが、まさしくそれっ！

エッジが立っている人は、本当に面白い。

話をしていて飽きない。

会話に魅力を感じる。

その人に興味を持つ。

そして、エッジが立っている人は

私が考えつかないようなことや、何かしらの強い価値観をもっている。

そんな個性的な人との会話の後で

いつも気が付くのは

彼らによってうけた影響により

自分がより広い視点で物事を考えるようになっているということ。

エッジの立っている人との出会いによる

カルチャーショックは価値観形成に役立つ。

人を感じる機会・・・もっともっと増やそう。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 02:23 | コメント (0)

多くの企業が入社式を行った本日

ジェイフィットの内定者も新入社員としてスタートした。

午前中

新入社員より決意の言葉を聞き

先輩社員と私からも祝辞を述べた。

１１年前

私も同様に社会の門をたたいた。

指示されることは必死にこなす。

誰よりも早く出社して社内掃除。

誰よりも早く電話にでる。

元気に大きな声で挨拶をする。

ｅｔｃ・・・。

思いかえせば

当時はそれぐらいしかできる事がなかった。

その点、２００７ジェイフィット新入社員は優秀です。

着実に前進しているのが、目に見えてわかる。

人の成長速度は計り知れない。そして楽しい。

大事に大切に、厳しくも優しくも、期待しながら育てたい。

「内定者ブログ」も「新入社員ブログ」へと・・・。
（近日中にデザイン変更するようです。）　

私が新入社員時代によく言われてた言葉。

”新入社員だから失敗しても許される。　恐れず頑張れ”

”新入社員だから失敗しても仕方がない。あきらめるな”

本日、私が新入社員に言った言葉は

”新入社員なのに仕事できるね”

”新入社員なのによく知っているね”

こんな言葉をかけてもらえるように頑張りなさいと。

新入社員でも経験豊富な社員でも失敗はない方がいい。

当然だ。

新入社員”だから”と

諦められるより

新入社員”なのに”と

褒めてもらう方が自信になる。

自身を低い位置にせず、高い位置で社会を歩くことが大切。

投稿者: 社長blog 馬水茂男 時刻: 01:51 | コメント (0)