大掃除！？
今週末は社内のレイアウト変更。
そろそろ身の回り以外の整理も始まってきた。
ジェイフィットでは、定期的にレイアウト変更をします。
席が変わったり、
本棚や収納場所が変わると
仕事をする目線が違ったり、
随分な気分転換になる。
定期的なレイアウト変更もジェイフィットの社風です！
「棚」を整理すると「棚」はキレイになる。
そうすると床はこんな感じに・・・。
そうしていると、
社員旅行（沖縄）の時のお土産が出てきた。（蛇皮線の置物）
もう、埋もれないように飾ります！
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2006年11月30日 木曜日
2006年11月29日 水曜日
大学で講演
本日は
広島国際大学の
２年次生対象“キャリア開発”講座に
ゲストとして招かれた。
学生が自身の人生設計を立てるにあたっての考え方や
働くことの考え方など・・・。
約60分で何を伝えれたかは正直わからない。
しかし、伝えたいことは何度も口にした。
何度も。
（本当はどう伝わったか知りたい）
＜本日話した内容の一部＞
・仕事の考え方
社会に出れば24時間のうち、
1/3は仕事をしている。
楽しくない仕事に長い時間を費やすのは非常に苦痛だ。
だから、どうせやるなら楽しく満足する仕事をするべき。
仕事は人生において大きな影響を与える。
・天職との出会い
天職にたどり着けるのは偶然でなく、必然。
出会う人
過ごす場所
様々な情報
によって大きく変わる。
何でも自分でやる自己完結型人間では
ネットワークが広がらない。
「天職」はどこで出会うかわからない。
しかし、自分次第で必然にもなる。
・目標の立て方
少しの努力で達成できる目標も必要。
高い目標は一歩間違えれば理想になる。
理想ばかり立てると達成感が少なく
努力するチカラが入らなくなる。
５つの目標を立てるとして
１つは高い目標で４つは低い目標でもいい。
目標設定の際で重要なことは、
課題を明確にすること。
ようするに、「やるべきこと」をハッキリすること。
本日話をした２年次生の
就職活動は来年から始まる。
就職するのは２００９年。
大学でしっかり自分探しをして
多くのことに興味をもって社会に出て欲しい。
よく語られるサクセスストーリーも
後付けが多く、
すべて計画どおりに
幸せな人生を歩んできたという方は少ないだろう。
私のように
「転職」から「天職」が見つかるかもしれない。
2006年11月27日 月曜日
『内定者実習』初日
本日から、内定者のうち１人が
実習として出社している。
朝の挨拶に
新しい声が加わっていたことに
少しの違和感と嬉しさ
そして、期待をした。
実習とはいえ、
通常どおり出社し、退社する。
ジェイフィットを創るメンバーとして
誇りと喜びを持てるように会社を盛り上げていきたい！
近日中に、「内定者ブログ」を開設します。
お楽しみに！
2006年11月23日 木曜日
「勤労感謝の日」
本日は「勤労感謝の日」
『働くことを大切に思い、
その働きでいろいろなものが
できたことを喜（よろこ）んで、
お互いに感謝の気持ちを持つ』
今こうして働ける環境に感謝します！
10：30
会社近くのカフェで朝食をすませて出社。
近く、ワークスペースの
レイアウト変更（席替えも含めて）がある。
少し整理しておかないと・・・と思い今ココにいます。
そうしていると、
ホワイトボードに貼られている面白いモノを発見！！
少し前に、スタッフが雑談している時
ディレクターの山本が
チーフデザイナーの松本の似顔絵を書いていた。
特長がわかり易く似ている！
（本人の実物見学会は、平日10：00以降でお願いします 笑）
2006年11月22日 水曜日
2007新卒採用終了
先週、私の最終面接を終えた
新卒者について、
本日、内定を決意しました。
早速、内定通知書を出した。（速達で！）
土日を入れて約１週間考え悩みました。
会社は、「人」と「事業」が基本。
特に「人」が占める割合はとてつもなく大きい。
だから、真剣に悩む。
しかし、決意した今は新しいチカラが
加わる日がすでに待ち遠しい。
これで2007年度の新卒採用は終了し、
2008年度の新卒者へ向けて人事担当は動き出します。
もちろん、会社も新たに動きだします。
2006年11月20日 月曜日
海外ドラマ
昨晩、久しぶりにＤＶＤレンタルした。
そして久しぶりに海外ドラマを見ることに！
アメリカでヒットしたＴＶドラマの
SUPERNATURAL（スーパーナチュラル）
タイトル通り、超常現象がテーマで面白い。
大ヒットした「Xファイル」とは違い、
単純に楽しみながら見ることができる。
夜中に見るとさすがにドキッとしますけど・・・。
↓↓↓↓
ディーンとサム兄弟の母親は、
20年前に超常現象（スーパーナチュラル）によって謎の死を遂げた。
父親は、妻の死を悪魔の仕業と考え、やがて悪魔祓いを生業とするようになる。
そんな父親を手伝う兄・ディーンと、その仕事を嫌って弁護士を目指す弟・サム。
だが、父親の失踪を知ったサムは、
兄と共に父親の残したメッセージに従ってカリフォルニアへと向かう・・・。
アメリカの人気ＴＶドラマだけあって、
映画級のエンターテイメントがありおススメです！
2006年11月17日 金曜日
集中×リラックス＝創造
ＳＢＩホールディングスの北尾氏は
「集中力」についてこう語っている。
【集中力を高める３か条】
・仕事に対する強い熱意をもつ
・広い視野で仕事を見渡す
・集中するタイミングを見極める
さらに、”集中にも緩急が必要”だと。
今週は様々な業務が重なり社内はバタバタ。
集中している社員に対し、
リラックスさせたいがそうもいかない雰囲気だった。
しかし、集中力の要因か、
デザインの表現不足
コミニュケーション不足
業務進行のミス
優先順位のミス
などがとても目立っていた。
来週の月曜ミーティングで
「集中力の緩急」について話をしようと思う。
ジェイフィットの経営理念である「コンテンツの創造」は
１％のインスピレーション（発想）と
９９％のパースピレーション（具体化）が必要。
リラックスがあるから集中力が発揮できる。
［集中×リラックス＝創造］ これを自然体で追求したい。
2006年11月16日 木曜日
ひろしまドリミネーション
いよいよ、明日17日から
2006ひろしまドリミネーションがスタートする。
【開催期間】
平成18年11月17日（金）～平成19年1月3日（水）
【開催時間】
17：00～23：00
【開催場所】
平和大通りや商店街など市内中心部一帯
幻想的なライトアップやイルミネーションが
広島の夜街を魅力的に演出している。
雪化粧ならぬライト化粧！？
冬は街をさまざまな顔にするチカラがある。
やっぱり冬が好きだ。
今年は会社でもライトアップしてみたい。。。
（週末に東急ハンズに行く予定です・・・）
ところで今日は
”ボジョレーヌーボー解禁日” （買って帰ります！！）
ちなみに、
日付変更線の関係上、もっとも早く解禁日が来るのは「日本」とか・・・。
2006年11月15日 水曜日
内定者の顔
夕刻、2007年度の内定者が来社。
（人事担当者と面談のため）
久しぶりに内定者の顔を見ました。
変わらず元気で、
意欲的なコトバや態度が嬉しかった。
現代社会では、自己啓発が出来る人を求めている。
少なくとも私は、
自己啓発能力は必要不可欠な方法だと考えている。
自己啓発とは、
「自己の持つ能力や意識を、自分自身で高めること」
勿論、会社としても手段・方法を説いていく必要はある。
新しいスタッフが入るといつも感じること。
・社内に一層の活気が沸く
・先輩社員のモチベーションが上がる
「人」が持つ潜在的なパワーはスゴイ！
そして、「人」が「人」に与える影響もスゴイ！
2006年11月14日 火曜日
適正飲酒10か条
毎年、12月近くなると
クライアントから忘年会の誘いをいただく。
（既に先週、今週と12月の予定が入りました）
当然、お酒を飲む機会が増える。
毎年気を付けているのは「飲み方」
簡単に言えば、飲みすぎに注意しているだけだ。
アルコール健康医学協会では
正しいお酒の飲み方が↓のように記されている。
【適正飲酒10か条】
1. 笑いながら共に、楽しく飲もう
2. 自分のペースでゆっくりと
3. 食べながら飲む習慣を
4. 自分の適量にとどめよう
5. 週に二日は休肝日を
6. 人に酒の無理強いをしない
7. くすりと一緒には飲まない
8. 強いアルコール飲料は薄めて
9. 遅くても夜12時で切り上げよう
10. 肝臓などの定期検査を
読めばごく普通のことだ。
しかし、普通が当たり前にできなくなるのもお酒の恐さ。
今年は適正飲酒を意識して挑む！
そして、仕事でも普通を当たり前する！
2006年11月13日 月曜日
「意識のズレ」を共有
経営者と中間管理職の意識にズレが生じる時。
それは、
業務上「任せる」ことが多くなる場合だ。
創業期は、社長がすべての社員を管理化に置くことが出来る。
しかし、成長期で組織を拡大する場合、
すべての社員を管理することは不可能に近いだろう。
人事採用や面接も、給与の決定や評価も、
すべて管理職を置いてその人物に任せなければならない。
「管理職を管理する」という業務が発生する。
そして、そこで意識のズレや、管理者自身との解釈の相違など、
さまざまな問題が露呈されてくる。
このようなケースは、
多くの大手企業が抱える問題の一つだろう。
経営者が、
いくら優れたビジョンや理想的な方向性を目指していても、
その意識が中間管理職に届かなければ、
管理職の部下も理解も納得もできないままとなる。
当然、若手社員も管理職の考えについて行けず、
辞めてしまうケースもあるだろう。
しかしこれは、
「会社の考え」ではなく、「管理職の考え」である。
上場企業の場合、
経営者は常に株主の利益を考え、
同時に、
会社の利益や社員の利益も考えなければいけない。
ジェイフィットはこれから組織を創り上げる段階。
株主もいない。
今は、「人」（社員）の育成を中心に考え、
中間管理職との「意識のズレ」をなくし、しっかりコミュニケートしていく。
改善していく前提で言えば、「意識のズレ」も共有したい。
2006年11月10日 金曜日
ホテル戦国時代
近年、メディアでも多く取上げられている
「東京ホテル戦争」
・マンダリン オリエンタル東京
・グランドハイアット東京
・ストリングスホテル東京
・ロイヤルパーク汐留タワー
・パークホテル東京
・東京プリンスホテルパークタワー
・ホテル コンラッド東京
外資系ホテルを中心に、
ここ3年の間に開業したホテルばかり。
まさにホテル建設ラッシュ。
今後も、外資系ホテルで有名な、
ペニンシュラ東京やリッツ・カールトン東京がオープンする予定。
本日は、ｃｏｙｏｍｉ［こよみ］への掲載依頼で
三井ガーデンホテルの方が来社された。
主題は、来年6月にオープンする「三井ガーデンホテルプラナ東京ベイ」
東京ディズニーリゾートのパートナーホテルだ。
東京湾を一望でき、東京ディズニーリゾートまで
シャトルバスで15分とベストポジションだ。
（客室も550室と、かなり大きい）
談話中にホテルの供給過剰の話題となり、
「東京ホテル戦国時代」を強く感じた。
東京・再開発地区を舞台とする
ホテル業界の生き残り競争はますます激化しそうだ。
特別深い意味はないが、
外資系ホテルに負けてほしくない！
ガンバレ ニッポン！ （＼＾▽＾／）
話は変わりますが、最近夜の会食が多く睡眠不足気味・・・。
そこで、コレ！
『強強打破』！？ 「眠眠打破」は知っていたが・・・。
デザインもネーミングも好きです！
2006年11月07日 火曜日
立冬
本日は『立冬』。
冬の始まりを意味する。
少し前まで、秋だなぁと言っていたのに・・・もう冬。
まさしくと言うべきか、今日の広島は非常に寒い。
最高気温が15℃前後。 夜は8℃前後まで冷え込むようだ。
外出した際に、冬服で足早な人を多く見かけた。
冬到来だ！
社員の1人が風邪でダウン。
大事を取り休ませた。
体調管理が難しい時期に突入している。
私も含めて会社で気をつけないと！
話はもどりますが、みなさん「冬」は好きですか？
私は、春より、夏より、秋より、「冬」が一番好きです。
動物的感覚だが、
視覚・聴覚・触覚・味覚・嗅覚が最も活躍できると思ってるからだ。
また、「冬」がその素材を一番提供してくれる。
私は「冬」が大好きです。
ちなみに、1ヵ月後の12月7日は『大雪』
2006年11月02日 木曜日
余裕を持つ
心理学者トーマス・ギルバートは、
人的能力の定義を「余裕を追求する事としている」をしている。
『余裕とは手遅れになるまでに与えられている時間であり、
余裕を手に入れる方法を学び、
それをより効果的に活用する方法を学べば
手遅れになることは、まずない』と考えている。
本日は、福山へ日帰り出張。
チーフデザイナーの松本と一緒に向かった。
新幹線は１０時か１０時１０分発を予定。
９時３０分、駅に到着
１０時発の切符を購入しようとしたが、
駅員さんの手違いもあり思わぬ時間を要していた。
内心、「１０時に間に合うか！？」と・・・。
その時、９時５５分。
急いで、エスカレータを上がり乗り場へ！
しかし、ドアが閉まっていた。
・・・。
目の前で乗るはずだった新幹線を見送った。
情けない。
もう少し余裕を持った行動をとるべきだった。
結局、１０時１０分発の新幹線で福山へ。
情けない。
まさしく、ギルバートの定義で言うなれば、
手遅れになるまでに与えられている時間を
しっかりと考え、使えなかった。
前日に切符を購入しておけば・・・。
もっと早く駅に到着しておけば・・・。
以後、気をつけます。
乗るはずだった１０時発の切符。
サンドイッチで朝食を！
新聞に目を通す松本。
2006年11月01日 水曜日
映画の日
ご存知の通り、毎月１日は『映画の日』
映画館の入場料が１０００円。
そもそも、なぜ『映画の日』があるのだろうか。
いつから、『映画の日』が存在しているのだろう。
そこで調べてみた。
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現在は毎月１日だが、昔は、毎年１２月１日のみ。
日本で映画が初めて一般公開されたのは１８９６年。
その時の上映期間である１１月２５日～１２月１日にちなんで、
映画産業団体連合会が、６０年後に当たる１９５６年の１２月１日を
『映画の日』にしたことが始まり。
現在では、ほとんどの地域で１日が『映画の日』とされている。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
考えてみれば、人や企業、社会にも沢山の記念日がある。
何らかの物事や過去の出来事を忘れないようにし、
喜びや悲しみも全て後世に伝えるために。
私も、個人的にも会社としても残せるものを創造していきたい。
本日から下半期スタート！ 今年も残り２ヶ月となった。
日々、創造しながら前進します。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
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