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2006年06月30日 金曜日

7月の読書本。

私は毎月本を1冊以上読む。

本日書店に行き、7月に読む本を購入。


これまではずっとビジネス書でしたが、


エッセイ書を購入してみました。




北極から南極を約2年間で旅をしたという

すごい経歴を持つ、高橋歩さんの

イツモ。イツマデモ。
イツモ。 イツマデモ。.jpg

大切な人の存在が、人生という名の旅を、もっと自由にする。


このフレーズにジーンときました。

また、ふと考えている自分もいました。


大切な人を想う時は、自然と気持ちが和やかになる。




そんな時間も必要なんだ・・・と思いながら購入しました。

2006年06月28日 水曜日

男性向けの総合情報サイト

本日、25~35歳男性向けの総合情報サイト

「Josep」(ジョセップ)がオープンした。


私は服装や小物などに無頓着。

男性雑誌を購入する事もほぼない・・・。




「Josep」はクリップ機能があるので、

気になる記事、アイテムなどを簡単保存できる。


嬉しい機能! 便利な機能!

コンテンツは、

・ファッション

・グルメ

・ビジネス

・インテリア

・健康

・トラベル

の6つのジャンルで構成されている。




早速、メンバー登録しました!(もちろん、無料)


josep.png



2006年06月27日 火曜日

プレゼンに敗れる。。。

ジェイフィットでは

業務上、プレゼンに参加する事が少ない。




6月上旬に某企業の

WEBサイト構築のプレゼンに参加した。


17時

結果の連絡が入る。




負けた。




悔しい。 ものすごく悔しい。


自信はあった。 慢心はない。




ジェイフィットとしてチカラを出し切った結果。

素直に受け止める。


理由として、

「予算が合わない」


他社に比べて●●万円高いと・・・。


自信を持った仕事だから

自信を持った価格を出す。


ジェイフィットは安売りはしない。

値引きをしないのではなく、安売りをしない。


初取引ということも有り、

会社を売り込む、見てもらうチャンスとも

考えてましたので、後ろ向きな悔しさはありません。


結果を聞いた後に、別件のお仕事の話をいただき

来週、早速うかがいます。(!!!!!!)




ジェイフィットの顧問会計士に教えてもらった言葉。


「3あ」主義

あなどらない

あせらない

あきらめない


2006年06月26日 月曜日

人材育成の厳しさを痛感

ジェイフィットは今年4月より

新卒採用を始めています。


今年の採用者は1人。

20歳と若いが、期待も大きく内定した。


新卒採用者は社内規定として、

試用期間3ヶ月を設けている。




26日、本人との話し合いで本採用は見送りとなった。

事実上、「退職」。


理由はひとつではない。

あえて言うならば、

「社会人」になる『意志』が足りなかった。




もちろん、会社としても伝えきれなかった。

本人もそこまでの『意思』が足りなかった。




もっとこうすれば・・・と、社内で反省を含めて話し合った。


朝、昼、夕刻と話し合った。






ジェイフィットは来年度も新卒採用します。


その結果を踏まえた上で、

不利とも言えるこのブログを書きとめています。




隠す、隠さないではなく、正直にありたい。

もし、就職活動中の学生の方に

閲覧されたら・・・とも思いましたが、正直な会社でありたい。




ジェイフットは成長期の会社です。


成功も、失敗も経験。




ジェイフィットは来年度も新卒採用します。


2006年06月23日 金曜日

刺激を受ける。奮起する。

16時

来社のアポイントあり。

株式会社フィールドメディアネットワーク(以下FMN)の

石川専務と大阪の志村支社長が来訪。

商談内容はFMNが開発する新メディアの

案内及び掲出依頼。

矛先は、ジェイフィットが発行する

フリーペーパーcoyomi[こよみ]だ。
coyomi.jpg

以前から、FMNの事業には関心があり、

良い刺激を受ける企業のひとつでした。

まだ、詳しくは言えませんが、7月中旬には販売開始する予定。

とても、興味があり、純粋に面白いと感じた。

様々な談話の中で、新しいモノ創りへの姿勢や考え方に

とても刺激を受けました。 

FMNが

何をやりたい。 何をやっている。 と言うのが

石川専務のコトバや姿勢でとても伝わった。

企業価値を問う時は、

やはり「人」から始まる「事業」だと思いました。

昔、某会社の社長にコトバをいただいた。

企業は「人」で成り立つ。

「人」で企業価値が決る。

ジェイフィットも「人」を厳しく、大切に育成し、

社会に輩出する企業を目指したい。


2006年06月22日 木曜日

メガネでイメチェン!?

ジェイフィットにはメガネをかけている

デザイナーがいます。


ふと見ると新しいメガネにしていました。

職業柄、MACと向き合う時間も多く、

度がキツイようでした。

すこし、度を落としてフレームも新調していた。


黒ふちのおシャレなメガネ。

スタッフ同士でメガネのかけあいこ。


誰が一番似合ってるのだろう?


というより、誰のメガネでしょう???
J-y.jpg


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2006年06月21日 水曜日

頑張るビジネスマン!

夏がもう目の前。

今日の広島は暑さに加え湿度も高く、

歩いているビジネスマンを

苦しめていた。

私も苦しめられた。 本当に暑い一日でした。

信号待ちや日向がイヤになる。

一昔前とは違い、ネクタイをしている

ビジネスマンが少ないのを改めて感じた。

「クールビズ」です。

ヨレヨレのネクタイをしているよりは

清潔感を感じました。

私は夏に一貫した行動を取る。

クライアント先に行く際には、

香水を少しだけ付けます。

汗の臭いや、ムッとする臭いで

クライアント先に行くのは避けたいからです。

暑い顔をして、汗だくで話をしても

決して印象が良いとは思えない。

私のちょっとしたたエチケットです。

2006年06月19日 月曜日

自分に時間をプレゼント

月曜日。

相変わらず午前中はバタバタとしていた。


午後からの仕事を落ち着いて出来るように、

会社近くの川沿いにあるカフェでお昼をゆっくりとってみました。


2階に案内され、川沿いの景色や新緑を見ながら

読みきってない本と一緒に、ほんのひと時のお昼を満喫。


本日のパスタランチを注文。
前菜.jpg

スープ.jpg

ガーリックパン.jpg

本日のパスタ.jpg

デザート.jpg

自分への「時間」というプレゼントで大満足。

2006年06月16日 金曜日

1/292014人の一員

個人的に参加している。

「チーム・マイナス6% みんなで止めよう温暖化」

6月16日現在で、

個人参加人数292,014人。


私はそのうちの1人(一員)。


昨日(15日)に、5月度の地球球温暖化防止に関する

国民の意識・行動の現状を把握することを目的とした

調査結果の発表がありました。 (5月度調査結果発表)


チーム・マイナス6%では、「エコ貢献指数」※1と称し

数値で公開している。

※1
エコ貢献指数とは、毎月調査で聴取している、
“日常生活においての地球温暖化防止行動の実践度”を
100点満点で自己採点したスコアを指したもの。


全体:「エコ貢献指数」は51.7点。

男女別:男性=49.4点女性=53.8点

職業別:学生=47.0点 会社員=49.3点
     公務員=48.5点 商工自営業=49.0点
     専業主婦=56.6点

専業主婦が最も高い結果でした。




負けていられない。 地球人として、社会人として。

もっと貢献していくことを改めて決意しました。




私のチーム・マイナス6% チーム・パス
チームマイナス6%.png

2006年06月14日 水曜日

理想と現実の「差」

ビジネスでは理想と現実の差を埋める

努力を常におこなっていくべきだと考える。


「理想」とは

・考えうるかぎり最もすばらしい状態。
・行動の目的となって現実に意味を与える。


「現実」とは

・現に事実として存在している事柄・状態。
・理想に対してその素材や障害となる日常的・物質的なもの。


私は、

理想から現実を見ることで、

努力レベルや達成レベルを把握している。

理想に近づくよう努力し、

達成できていることをさらに強化する。


しかし、現実から理想を見ていくと、

障害をとても大きく感じてしまう。


しかし、現実は把握していないと仕事でも

私生活でも困ることが多い。

特に、出来ないことを中心に現実を見てしまうと

現時点で、出来ることしかやらなくなる。


「理想と現実」でなく、

「理想から現実を見る」

こんな考え方を持ち、理想と現実の差を埋めていきたい。


努力の先に結果があり、達成感が湧く。

愚痴をこぼせば、結果は出ない。

努力すれば、結果は出る。


日本電産 永守社長の格言

すぐやる
必ずやる
出来るまでやる


私の大好きな言葉の一つです。


2006年06月13日 火曜日

ワンセグ利用者

12日

日本中が、静まりかえったのではと思う。

それほど、サッカー日本代表が負けたことは

衝撃的だった。


試合後や今朝のテレビ、新聞などでは

賛否両論なコメントが飛び交っていた。

私も落ち込んだ1人だが、

一番悔しいのは選手だと思う。


まだ、終わってない。

「もう」・・・と思うこと。

「まだ」・・・と思うこと。

たった二文字だが、意味が全然違う。

「まだ」いける。私は信じている。

頑張れ! 侍ブルー!


そんな敗戦となった試合を

コンビニや街中で携帯端末を利用して

観戦する人をかなり見かけた。

「ワンセグ」だ。


「ワンセグ」とは、今年4月に始まった

携帯端末向けの地上デジタル放送サービス。

(社団法人 地上デジタル放送推進協会 D-pa[ディーパ])

これまで、利用者を見かけませんでしたが、

昨晩はかなりの人を見かけた。


携帯電話の活用術の進歩と

サービスの進歩には驚いてばかりです。

それだけ、可能性を秘めているということ。


試作品が出来ている「Yubi-Wa」の動向も気になる。

いったいどこまで進化を遂げるのだろう・・・「携帯電話」。

Yubi-Wa.png

2006年06月12日 月曜日

侍ブルー日本代表

いよいよ本日(12日)22時より

サッカーW杯 日本×オーストラリアが行われる。

あと5時間後だ。

日本中が注目する初戦。 必ず勝つと信じている。


そんな中、

今朝午前5時1分頃、

大分県中部を震源とする強い地震が発生。

私の住む広島市では震度4。

呉市では震度5弱を観測していた。

W杯を見ていたので、ちょうど眠りに就く頃の出来事。

01年3月に起きた芸予地震以来の強い地震でしたし

余震への警戒もあり寝れなかった。


私は芸予地震以来、

地震時の対策として防災セットを用意している。

使わずに朝を迎えれたことをとても嬉しく思う。


さぁ気持ちを切り替えて、日本を応援!
日本応援サイト.bmp

2006年06月09日 金曜日

「コトバ」には「チカラ」がある。

私は自分を励ます時に

沢山のコトバを心に唱えます。


これまでに読んだり、

教えていただいた数々の

コトバを少し紹介します。

(座右の銘や格言です)


「幸せはいつも自分の心が決める」


ひとから見て幸せかどうかではなく、

自分が幸せと感じられればいい。

素直な自分の気持ちを大切に生きていきたいと思う。


考え方が変わると、行動 が変わる
行動 が変わると、習慣 が変わる
習慣 が変わると、性格 が変わる
性格 が変わると、人格 が変わる
人格 が変わると、人生 が変わる



始まりと終わりを繋げると

「考え方が変わると、人生が変わる」となる。

簡単なようで難しい変わるプロセスが重要。

着実な一歩をしっかりと歩くことで未来(先)が見える。


「足 る を 知 る」

物であふれかえっている世の中で、

本当に必要なものは揃っている。

健康な体や自由に考えることができる時間だ。

欲を出し、多くを求め、不必要な事を考えるより、

多くの可能性や目標に向って、体力と心力に時間を費やしたい。



最近、仕事でもプライベートでも

思うようにいかなかったが

コトバにチカラを借り、

前を向いて歩くことが出来た。


社会では、自分を励ます能力は、

必要不可欠ではないだろうか。

2006年06月08日 木曜日

原点回帰

最近、私はこのコトバをよく思い浮かべる。

ジェイフィットとして。

馬水茂男として。

ジェイフィット馬水茂男として。


30歳の私には、多少なりとも

「感覚」や「感性」、「考え方」などが

構築されてきている。


素直に物事を受入れていた頃が懐かしい。


自分スタイルを常に磨くためには

様々な観点で原点を振り返ること。

過去と現在を比べる時間を設けることで

成長を図ることも出来る。

反対に変わってない自分もわかる。


人間は必ず成長をする可能性を

平等に与えられている。


今は出来なくとも、必ず出来るようになる。

2006年06月05日 月曜日

有意義な時間

20時

私のクライアントと会食。
山本も同席をした。

22時30分
旅行会社時代の上司である先輩と
会う約束をしていた。

3月以来会っていないので、積もる話も沢山。
昔と変わらず、鋭い指摘やアドバイスを頂く。
経験談を含め、マネジャー職、人材育成、
コミュニケーション方法など改めて教わった。

私をもっとも知る先輩から出るコトバは
グサッと胸に突き刺さる。
人は誰も1人では生きていけないと思う。

背中にゴミがついていれば、誰かに教えて
もらわない限り、気が付かない。
私には、その教えてくれている人がいる。
私を取り巻く人の環境に感謝。

少しぶつかりかけていた問題が

明るくなりました。

2006年06月03日 土曜日

「経験」の「価値」

ビジネスでは、「経験」がある方が良いと

思われるケースが実に多い。

まさに、”知らないと損をする”と言う定説。

しかし本当にそうだろうか。

知らないからできる事もある。

私はそう考えている。

「経験」が行動や思考を鈍らせている

ケースも案外多い。


私もそうだった。

知らないから営業に行けた。

知らないから電話ができた。

知らないから聞くことができた。

「経験」があれば躊躇したケースもあるだろう。


しかし、無駄な「経験」はない。

「経験」の価値は自分で創るもの。


自身の経験で、出来なかったことも

回りの人間にはできるように経験談

として情報を提供し、できるように導く。


または、自分自身で「経験」を活用した方が

良いケースもある。

仮に「経験」を活かさず、何もしようとしない。

これは、「経験」が無駄になるだろう。


「経験」に含まれている「価値」は

とてつもない「力」がある。

本当に「経験」を活用できる会社を目指したい。

2006年06月01日 木曜日

今期2ヶ月目のスタート

早くも今期2ヶ月目がスタートする。

5月はあっと言う間に時間が過ぎた。

例年のことながら、GW休暇もあり

実営業日が少ないからだ。


午前9時30

今一度会社の意識を確認する上でも

ディスカッション&会議をした。

前半戦(5月~7月)をしっかり戦う事を共有する。


この時期になると各種専修学校や大学から

臨時講義の依頼がある。


伝えたいテーマを

きちんと伝えたい。


ビジネスでもプライベートも同じ。

「思い」はしまっておくモノと

伝えないといけないモノがある。

しっかりと自問自答し、見極めることが重要。