« 2006年04月 | メイン | 2006年06月 »
新社会人と社会人の
ビジネススキルの差はどれほどあるのだろう。
４月に入社した新卒社員が社会の壁に直面し、
会社を辞めたいと言ってきた。
私は、少し休暇を取らせた。
連日深夜まで仕事をしていたせいか、
心身ともに疲れていたのだろう。
休みを取って３日後の本日夕刻
本人より連絡が入った。
話す時間がほしいとのこと。
早速、会って話をした。
知人や先生などに相談し、色々なアドバイスをもらいながら
３日間を過ごしていたようだ。
そして、
「続けたい」
「頑張っていきたい」
本人から出た言葉です。
私は言った。
会社も私も社員も、期待し、信じ、共に成長していくから
頑張ってついてきて欲しいと。
夢を堂々と語れる人間に育てたい。
新卒社員の育成経験が少ないジェイフィットの課題の一つ。
上司としてのサポート方法。
人間は誰でも劣等感を持っているが、
自ら劣っていると思うところを強化し、
他人よりも優越した存在になるために
目標を立て、努力する。
不安感の強い人間は仕事で失敗しないために、
常に慎重に計画を立てることで不安を克服し、
優秀なビジネスパーソンになっていく。
劣等感が人間を成長させることも考えられる。
劣等感を常に持ち続けている社員を
立ち直らせるためには、成功を体験してもらうことだろう。
しかしビジネス場面（現場）では意外に難しい。
やさしすぎる仕事を与えれば、
本人は「自分は上司から期待されていないのだ」と思い込み、
落ち込んでしまうケースがある。
難しすぎる仕事を与えれば、
失敗をして劣等感がさらに強くなってしまうこともある。
社員が「腐らず」「絶望しない」ように、
きちんと説明したうえで仕事を与え、
上司がサポートをしながら、成功体験を積み重ねていく。
人が人を育成することは難しい。
人が人を信じ続けることは難しい。
人が人を期待し続けることは難しい。
しかし、組織の中で上司は
社員を信じること。
社員を期待すること。
社員を育成していくこと。
これらが欠けていると相手に気持ちは伝わらない。
この課題は必ず克服していく。 必ず。
ジェイフィットには
「世界でたった一つの鉛筆」がある。
”Ｊｆｉｔ 鉛筆”だ。
とは言え、普通の鉛筆にカッターで社名を彫っているだけです。
素材は、三菱のＵｎｉ ＨＢ。
私は鉛筆が好き。
使えば無くなっていく能力を持っている鉛筆が好きです。
鉛筆削りは使わずにカッターで削るのが
またまた好きです。
集中力がとても高まり、イメージ通りに仕上がった時の
満足感がさらに好きです。
削り方に性格もでるので楽しい。
本日は社員と一緒に削りました。
ちなみに私は左側の丸い方。
（とても不器用なのです・・・）
午前１０時
社員のクライアント先へ同行で打合せ。
コンペへ参加する前の
ヒヤリングを兼ねたディスカッションを約２時間。
３社コンペとなる決戦は６月５日（月）に決定。
自信はある。
しかし、慢心はない。
午後１２時３０分
久しぶりに社員と外食ランチへ。
近くのうどん屋に決定したので、
皆で歩いて向かっていた。
途中にオープンしたばかりの
お店がを見つけた。
コンクリートの打ちっぱなしに
お店の名前が彫ってある。
「ＲＯＳＳＯ」
表にランチメニューが出ていたので
急遽、行ってみることに。
和食のうどんから洋食のパスタへ変わった。
カフェ＆ダイニングのお店という事もあり、
お洒落で、夜の雰囲気を昼から味わえるお店でした。
私は、梅味の冷やしつけパスタを注文しました。
あっさりしてて、とても美味しく頂きました。
【ＣＡＦＥ＆ＤＩＮＩＮＧ ＲＯＳＳＯ】
広島市中区榎町1-4／１１：00～0：00／定休：日曜日
０８２‐２９２－５５９９
食後、会社へ戻る。
会社の入口にある植栽にてんとう虫が！
私は、年上の部下がいます。
１人は３３歳。
１人は５２歳。
私は３０歳。 社会経験は後輩にあたる。
取引先企業の管理職の方から良く聞く言葉。
「年下の上司に仕えるのむずかしい」
「年上の部下はどうも仕事がしにくい」という声。
私はむずかしいともやりにくいとも感じた事はない。
しかし、悩みはする。
人が違えば伝え方も伝わり方も違うのは当然。
「コミュニケーション」方法が解決策だと考えている。
組織の中で誰かに認められているかどうかは
非常に大事な問題。
それが年長者や経験者（ベテラン）であればある程。
認められていると、その組織の中で頑張れる。
やっていけるという気持ちが強くなる。
上司は「部下を認めている」ということを、
確かに伝えるコミュニケーションが必要。
年上、年下だからという「遠慮」からくる
コミニュケーション不足ほど情けないことは無い。
人はお互いの関係性の中で仕事をしている。
職場仲間との「つながり」を感じられるかどうかが
非常に重要。
「つながり」を感じていれば、
”頼まれればやってあげよう”という気持ちになるもの。
お互いにより良い関係をつくるために、
コミュニケーションは質よりも量が大事だ。
無駄だと思われるような雑談も、実は大切。
１時間の会話を１回するより、
５分の会話を１０回するほうが良い。
コミュニケーションの頻度を増やすことが、
相手とのより良い関係に結びつくと、私は考える。
仕事も同じ。
人と人との関係から仕事が成り立つ。
１８時
顧問会計士の会社にいく。
談話の中で非常にいいコトバを頂いた。
「今日も着実な進歩をする」
「今日も着実な進歩をした」
一日の中で「進歩」を未来と過去同時に
経験することを心掛けていくというコトバ。
朝は「する」へ。 夜「した」に。
また目標が出来ました。
総務省によると
２００５年度のインターネット利用端末は、
携帯電話が前年末比１８・８％増の６９２３万人で
パソコンの６６０１万人上回った。
決してパソコン利用者が減っているのではない。
携帯ネット利用者がそれを上回る大幅な伸びを記録している。
高速データ通信が可能な第三世代携帯電話の急速な普及と
携帯データ通信の料金低額化
コンテンツ（情報の内容）充実など
携帯ネット利用増加の要因は沢山あると思う。
その実態に比例してモバイル広告利用する企業も
増加傾向にある。
日経広告研究所によると
２００５年度にインターネット広告を利用した企業は
全体の４９．２％、モバイル広告は９．４％。
モバイル広告の利点として、
「ターゲットを絞り込みやすい」
「目的に合わせた利用がしやすい」
「制作費が安い」などの回答が多く見られているようだ。
パソコンでは多く利用されている検索連動型広告も
すでにモバイルまで広告範囲を広げている。
今後モバイル広告利用意向層の企業も
増えてくる事が予測される。
携帯電話機のバリューも多彩に増え続けていることから
企業サイドからコミュニケーションツールとして、
広告活用順位も確実に上がるだろう。
７時
私は近くのバス停にいた。
運転免許センターへ向かう。
勿論、運転免許証を再発行するために。
いつもより起きる時間も早かったので
頭が起きていない。
バスに乗っている時間を
読みかけの本と５０分程共にした。
再発行の受付に１時間。
講習までの待ち時間に３０分。
講習が２時間。
お昼休憩が１時間。
適正検査に３０分
免許証が手に届いたのは１３時３０分。
約半日を免許センターで過ごした。
本当に疲れました。
しかし、２時間の講習で得たものは大きい。
【交通死亡事故の多い都道府県】
広島県は１３番目に多い。
１７年度は県内で１８７人の方が亡くなっている。
運転手の怠慢な運転や交通違反での
死亡事故が大半を占める。
１：安全不確認
２：前方不注意
３：交差点安全進行
４：一時不停止
５：信号無視
上記の順に事故発生している。
この時代において最大の便利なモノが
運転手のマナー次第で最大の凶器になる。
「運転免許証」の重さを私自身が見つめなおす
良い機会でした。
ジェイフィットは５月１７日で
３年目を迎えました。
お取引先の皆様と社員に感謝。
あっという間の３年でした。
苦しくも楽しくも悲しくもある日々が
私の糧となり、今日に至る。
２０時
社員と会社近にある行きつけの
台湾料理店 「青葉」へ
鵜の足です。。。
３人しか口にしなかった。
「サァーツァーフォヮコォー」と言う呼ぶ台湾鍋。
本当に美味しいのでおススメです。
ご馳走様でした。
私が一番苦手な季節（時期）が
むしむしした「梅雨」です。
昨日、ご報告したように運転免許証がない事もあり
歩いて出社。
じんわりと汗をかいていくのがわかる。
何年経っても好きになれない『梅雨』。
とは言え、
気持ちだけでも涼しく歩こうと思い、
雨で濡れている街路樹を見ていた。
ほんの少しだけ、蒸し暑さを忘れた。
恐らく日本中が注目した５月１５日だろう。
サッカーワールド杯、代表メンバー発表の日。
１４時前
私は中区の電気量販店デオデオのＴＶ前に居た。
広島人としては、佐藤選手・駒野選手の
代表メンバー入りを望んでいました。
結果は、
佐藤選手は落選。駒野選手は当選。
嬉しさと悲しさが半分でした。
是非、駒野選手には出場して活躍してほしい。
また、私の好きな久保選手も落選。
サンフレッチェ広島出身の選手でもある
久保選手にもメンバー入りを願っていただけに
ショックでした。
痛感したのは、プロは常に最高のパフォーマンスを
求められている。
ジェイフィットも同じだ。
１５時３０分
ショックな気持ちを抱いたまま
車でクライアント先へ向かう。
事件は起きた。
道路交通法一時停止違反で警察に捕まる。
情けない。
標識を見落としていた。
運転者として、社会人として、情けなかった。
しかし、事態はさらに急展開。
免許証の有効期限が約２ヶ月間過ぎている。
免許失効していたのです。
そのまま、車には乗れず最寄の警察署へ・・・。
忘れていたとは言え、無免許で運転していたようなもの。
交通違反を含めて、様々な手続きをすること約１時間。
社員に迎えに来てもらい、無事に会社へ戻る。
本当に情けない失態でした。
自己管理にあたる部分が欠けている。
強く反省しました。（本当に申し訳ございません。）
今週には免許証の更新手続きを行い、
今まで成し得なかった「ゴールド免許」を目指します。
クライアントの社長との談話。
『会社側の社員に対して経費の使い道方』
色々とお話をしました。
社員数１００人近くいらっしゃる会社なので
月間経費は恐ろしいぐらいの数字。。。
驚いたのは、筆記用具、ノート、電卓などは
全て社員の自己負担。
パソコンは会社負担。
携帯電話は営業マンは半々で会社と自己負担。
２年前から現在のスタンスに変えたという。
理由は、
「与えられている職場環境を大事にしない社員が増えた為」
どこまでを会社の経費に頼るのか
どこまでが自分負担、自己投資をするべきか
各会社によって違いはあると思う。
しかし、どんなに小さな会社でも経費は必要。
社員の経費削減に対する意識があれば
経費削減を成功さすことは出来るはず。
経費を理解した上で、
売上、仕入、粗利益、経常利益を計画しなければ
錯覚を起こしかねない。
錯覚とは、経費は会社の利益分より捻出されている。
湧いてくるお金ではない。と言うこと。
ちなみに、ジェイフィットは現在ほとんどが会社負担。
この事については、談話中に何度も見直しを勧められた。
週末によく考えてみる。
ジェイフィットの給与支給日は
毎月１０日となっている。
新入社員には現金手渡しで支給しました。
喜んだ顔が初々しい。
母の日も近い。
是非、初給与でプレゼントをしてほしい。
私はどう使ったか思い出せない。
時すでに遅いが、思い出に残る
使い方をすれば良かった。（悔やまれる）
連日頑張ってくれる社員に感謝です。
お疲れ様です。
今朝の朝食に事件発生！
集めていた
「生茶エコパンダキャンペーン」のシールが
ムダになった・・・。
キャンペーンの期間は
５月８日（月）２１時まで。
忘れていた・・・。 ショック・・・。
コンビニで買った朝食をしながら
キャンペーンゲームに参加しようと
思っていた矢先でした。
すでにゲーム参加数は１００回を超えています。
何とか生茶パンダっちを当てたかった。
ここ最近のマイブームなだけにショック！
午前９時
ＧＷ明けなので少し早めに出社。
（ジェイフィットの始業時間は１０時）
すでに他の社員は出社していた。
なぜか嬉しかった。
意識の高さに・・・。
ジェイフィットとしては初の９連休となるＧＷ。
久々に社員の元気な顔を見れて安心した。
休暇中は実家に帰る社員も居るので
様々なお土産が顔を並べた。
とうふショコラ（愛媛県のお菓子）
とうふけいき（愛媛県のお土産）
山陰銘菓 ひょっとこ舞
熊本銘菓 松風 （クライアントからのお土産）
熊本 火の国屋胡麻餅（クライアントからのお土産）
各地様々なお土産の顔が並びました。
私も知らない銘菓が沢山ある。
「知らない」と言う事は
時に、嬉しく楽しく幸せ。
時に、恥ずかしく、悔しく。
［知る］＝知識を有すること。 わきまえること。
自分で思う。
私は、知りたいとう「欲」が多い人間だ。
先月２８日（金）の出来事。
４月より入社している
２０歳の新人デザイナーの初制作物が
クライアントに納品されました。
その日は外出が多く、夕刻に帰社すると
新人デザイナーが話し掛けてきました。
馬水さん、見てもらえますか？
渡されたのは、本人が制作したものだった。
・Ｂ４サイズ 二つ折り 両面１色
・返信用はがき
私は嬉しかった。 戦力としての第一歩を
着実に踏み出している姿と結果が。
しかし、本人はさらに嬉しそうでした。
目が嬉しさでキラキラしていた。
普段、忘れかけているものを
思い出させてくれた。
思えば、私がこの世界での初仕事、初制作物が
世間に出回った時は何とも言えない嬉しさを感じてました。
新人デザイナーはＧＷを利用して実家の愛媛県に里帰り。
制作物を大切に持って・・・。
今一度思い返す。
仕事の喜びや、楽しさは決して忘れてはならない。
第一回ジェイフィット杯開催！
社員４人でのゴルフですが（笑）
先程、会社に戻りましたので、
早速、報告します。
午前７：３０
会社にてメンバー集合。
午前９：３０スタート。
天候も良くて、気持ちのいいスタートでした。
ハーフが終わった時点で４位。
４人中４位ですけど・・・（笑）
１位とは１０打差。
気持ちの中では”まだまだ”と思ってました。
馬）５９
山）５７
高）４９
松）７６ ※ハンデ１８→５８
午後１時後半のハーフスタート。
いきなりボロボロに！
集中力を切らさずに頑張りましたが
結果は
馬）６４
山）６３
高）５４
松）７５ ※ハンデ１８→５７
トータル
馬）１２３
山）１２０
高）１０３
松）１１５
なんと最下位に。。。
言い訳は出来ないぐらい完敗。
必ずリベンジします。
練習あるのみ！ 仕事と同じで「努力」です。
